【できる上司スキル】年上部下とは戦うな／部下のモチベーションは上げなくていい／部下は平等に扱わない／それぞれにあった期待設定／辞めたい理由は聞かない／明治クッカー代表・西原亮氏【PIVOT TALK】
121K views · May 22, 2026 · News & Politics
Comments · 39
@pivot00 · 4 months ago · pinned
▼ 前編はこちら：<a href="https://www.youtube.com/watch?v=0A61cryWITI">https://youtu.be/0A61cryWITI</a><br><br>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br>▼【通勤・移動中に聴く】PIVOTアプリが便利<br>・バックグラウンド再生（画面を閉じても聴ける）<br>・ダウンロード機能（オフラインで再生）<br>・音声再生（耳だけで学べる）<br>すべて無料｜ダウンロードはこちら↓<br><a href="https://pivot.go.link/?adj_t=20vsxnat&redirect=https://pivotmedia.co.jp/movie/14416">https://pivot.go.link/?adj_t=20vsxnat&redirect=https://pivotmedia.co.jp/movie/14416</a><br>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br><br>視聴ごとにマイルが貯まり、図書カードなどの特典に応募できます。<br>▼ 今月の特典一覧はこちら<br><a href="https://pivotmedia.co.jp/app/mile/benefit">https://pivotmedia.co.jp/app/mile/benefit</a><br><br>▼【5分で理解】 この動画の「記事」「AI要約」はこちら<br><a href="https://pivotmedia.co.jp/launch_app?path=movie/14416&display_type=article&override=true">https://pivotmedia.co.jp/launch_app?path=movie/14416&display_type=article&override=true</a>
6
@さんぱぁせんと · 4 months ago
もうめんどくせぇょ... <br>昇進したくないし部下なんて欲しくない...
16
@2-zq2ir · 4 months ago
給料が同じなのに仕事量が違う場合はどうすれば良いですか？
61
@ビーグルレモン · 4 months ago
助け合いという耳障りの良い名前の労働搾取。結果、助けるのはいつも片側だけ‥。
38
@みさと-p2f · 2 months ago
最近、ピボットを見始めました。<br>野嶋さんの会は本当に分かりやすくて、「まさにここが聞きたかった！」「言われてみてばすごく気になる！」というところを質問してくださるので本当に聞きやすいです。<br>要約もとても素敵で頭にスッと入ってくるところも尊敬してます。<br>また、西原さんとのコンビ回楽しみにしています！
2
@youm1243 · 2 months ago (edited)
こういった動画を世の社長たちは見ない。AI,時代のイノベーションやらなんやらの動画が大好きだから。頼むからうちの社長にみてほしい。
2
@鳥打帽 · 4 months ago
つまるところ誰に対しても労働力としてではなく敬意を持つべき人として扱えってことじゃないかな
9
@mogetaro · 1 month ago
このファシリテーターのお姉様、聞く姿勢が素敵❤
1
@mtaro5 · 4 months ago
野嶋さんのMCスキルが高くて、野嶋さんが出る回はどれも最後まで楽しめる！<br>他の回も野嶋さんMCにして撮り直して欲しい。。。
24
@kickboxer_eiji0519 · 2 months ago (edited)
当課の年上部下は感覚で動く。敬意を持って下手に出てもまったくやり方を変えてくれないので最近は距離を置いている。何とかしたいのだが。 <br>お願いしてもあと○年で定年だからとかルーチンやりながらは厳しいです。<br>・・・手に負えない。
1
@BOXMAN908 · 4 months ago
伊藤忠の岡藤さんを思い出した。<br>部下がやめるときの行動がそれだったみたいですね。
2
@ライジング3-t2n · 4 months ago (edited)
年上部下の話は部下の能力がある程度担保されている場合の話ですね。<br>人によっては成果や行動の質が新人以下の方もいるので、そういう方に頼る演出をすると痛い目を見る時がある。<br>頼られていると勘違いした年上部下が「虎の威を借りる狐」になって勝手に他の部下に指示を出し始めたりする。<br>年上だろうと著しく能力が低い方には新人と同じ扱いをした方がいい時もある。
12
Up next
【できる上司スキル】営業利益率を13倍にしたマネジメント論／部下の”支援者”になる／給料の出どころを伝える／曖昧な言葉をなくせ／期待を上回る部下を生み出すために／西原亮氏【PIVOT TALK】
PIVOT 公式チャンネル · 110K views
【会社で得する人の共通点】キャリアの8割は偶然／空き時間を”見せる” ／褒めるよりもプロセスを認める／やらせるのではなく”選ばせる”／クロスリバー代表・越川慎司氏【PIVOT TALK】
PIVOT 公式チャンネル · 157K views
【仕事ができる人の当たり前とは】相手の期待を言語化し上回る／曖昧な言葉を定義する習慣／仕事ができる人のコミュニケーション／仕事の階段を作るのがいい上司／明治クッカー・西原亮代表【PIVOT TALK】
PIVOT CAREER · 1.3M views
【なぜあなたのチームは疲れているのか】軽視しがちな「心理的リソース」／“消耗しやすさ“の世代格差／リーダーができる3つのこと／元ゴールドマンサックス・櫻本真理氏・田中渓氏【PIVOT TALK】
PIVOT CAREER · 431K views
【対談】管理職・リーダーはチームの働きがいをどう作るのか／アチーブメント橋本拓也×GPTW Japan荒川陽子
Great Place To Work Institute Japan · 10K views
[How to Spend Your Weekend to Increase Your Salary] What Do Top Professionals Do on Their Days Of...
ぶっちゃけどーだ? doda‐デューダ‐ · 557K views
[Explanation and Articulation Skills] Learn from those who are good at explaining / The pitfalls ...
PIVOT 公式チャンネル · 209K views
[Shinji Koshikawa] What are the bad habits of incompetent bosses? / Leaders should not boast, but...
ダイヤモンド社 THE BOOKS · 183K views
【上司のアイデア＝組織の“残務”】アマゾン創業者も陥ったアイデア問題／業務を足すなら“引き算”も／役割で組む“パズル型マネジメント”／「違和感」を共有する組織／勅使川原真衣【MANAGEMENT Q】
TBS CROSS DIG with Bloomberg · 120K views
PIVOT•野嶋紗己子、朝の自宅ルーティンから”バリキャリ”な1日に密着
スタジオパーソル - はたらくを、もっと自分らしく。 · 500K views
【仕事ができる上司の当たり前とは】部下に言ってはいけない言葉／部下への「最強褒めワード」／パワハラにならない叱り方【西原亮×安達裕哉】【にっしー社長】【新生活／人間関係／コミュニケーション】
ダイヤモンド社 THE BOOKS · 297K views
【民主改革の会】今野氏ぶっちゃけ→なんで党のままじゃないんですか？
ぶっちゃけ政治経済 · 4.3K views
【中野信子】「エースとキング」で七並べをするな／運は全員に平等に降っている／「我慢すればいいことがある」のウソ
プレジデント 公式チャンネル · 616K views
[Who Is "Expected to Succeed"?] Insights from 170,000 Professionals: Tips for Career Advancement ...
PIVOT 公式チャンネル · 316K views
【新企画】「生きてくのって大変なんだよ！」39歳同い年の“キャリア詰んだ”苦悩に箕輪厚介さんガチ回答
新R25チャンネル · 648K views
260731 NPS Stock YouTube Edition Part 1
NewsPicks /ニューズピックス · 445K views
【しごでき対談】仕事ができる人は「当たり前」の基準が違う／戦略はリーダーが考え、戦術はメンバーに任せる／言葉遣いと品を大切に【usutaku×西原亮】
ダイヤモンド社 THE BOOKS · 119K views
[What does it take to build a successful career?] Krumboltz / Planned Happenstance Theory / Commo...
PIVOT CAREER and PIVOT 公式チャンネル · 82K views
【「最高の上司」と「最悪の上司」何が違う？】部下に“文脈”で説明しているか？／「任せる」と「丸投げ」の違い／実践！コミュニケーションスキルを磨く“演技トレーニング”／コンテキスト・リーダーシップの極意
東洋経済オンライン · 102K views
[The Best Bosses, the Worst Bosses] Leadership is judged by "impression" / How you appear is more...
PIVOT CAREER · 197K views
【会話IQとは何か】本当に頭のいい人の話し方／頭の良さと会話IQの相関／会話のキャッチボールの最適解／リアクションは大きいほど良い／会話IQが高い人の特徴【PIVOT TALK】
PIVOT 公式チャンネル · 850K views
[Kohei Saito vs. The Global Economy] An Urgent Proposal from a Genius Trader!? The Collapse of th...
ReHacQ−リハック−【公式】 · 343K views
【大人の"誘う力"】人生を変える技術／人間関係は手作りせよ／心理的ハードルはスキルで補える／「◯◯の会」名付けと大義名分で誘いやすさUP／逃げ道の作り方／五百田達成氏【PIVOT TALK】
PIVOT 公式チャンネル · 193K views
刺激を与える動機づけは間違い／最新心理学に基づく新マネジメント論／「機能しない組織」を生むマネージャーの振る舞いとは？（橋本拓也）NewSchool Movie
NewsPicks /ニューズピックス · 163K views
[Early Retirement] Is It Okay to Quit in Your 50s? 8 Straight Failed Interviews, 5 Years of Unemp...
ABEMA Prime #アベプラ【公式】 · 673K views
[Danger] "Good Bosses" Can Ruin Teams...Sustainable Management Techniques Discovered by a Current...
NewsPicks /ニューズピックス · 19K views