【DIGEST】仕事ができる人とできない人の違い／自分の答えを出す重要性／5つの「ない」を守る／同期と群れない／上司の役目と階段式指導／依存関係のTodo
812K views · Jan 6, 2025 · News & Politics
Comments · 223
@eat-fish · 1 year ago
新卒の頃、どうしたらいいと聞くたびに<br>「俺も分からん」と言っていた上司のおかげで鍛えられて<br>自分で考えてから相談するようになった。
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@donaiyaro · 1 year ago
できる人、頭の良い人、みたいなワードに惹かれる事自体が、この国の幸福度が低い原因なのかもしれない。
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@koxyo1245 · 1 year ago
陰口ある人の近くに行かないは正しい
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@ポルカリアシネース · 1 year ago
上司ができない人の場合は意見を言ってもキツい
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@ユウスケ-d4p · 1 year ago (edited)
いざ社会人生活が始まると目の前の仕事を覚えようとか効率よく知識を吸収して資格を取ろうとかそう言ったことにばかり目がいってしまう新社会人が多い印象ですが、そんな中でも笑顔を絶やさない方は結局1番上司や同僚から可愛がられるし出世もしてる気がします。<br>結局どの仕事も対人関係が最重要ですからね。<br>笑顔や愛嬌は最強の武器って働いてどこかのタイミングで気がつくとは思いますが、その武器を学生時代から身に付けて、更に自分の長所だと認識できてる方は凄いと思います
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@アラジン-s3v · 1 year ago
質問は答え合わせなんよな 会社や上司の考えを理解し実行する それが出来れば仕事は上手くいく
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@絶望と幸福 · 1 year ago
上司が感情論しか言わない上に利己的な人だと報連相したくなくなるわ
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@yueiot · 8 months ago
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=4pwHTDBnuwc&t=79">1:19</a> この「どうしたらいいですか？」ばかり尋ねる人は職場にいますね😂<br>自分の答えを持ってない、考えようともしない、自分の答えがないから周りからも仕事できない人間と思われてしまってる
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@fantasistatop · 1 year ago
悪口と批判は違う。違いは代替案があるかどうか。代替案がなく個人のパーソナルを攻めているのは悪口かなと思う
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@ぴすけ-b3j · 1 year ago
飲み会は投資であり、視点の違う人の言葉をどれだけ吸収できるか<br>本当にその通りだがなかなか難しいこと。
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@saitonagisa6589 · 1 year ago
同期と一切群れてなかったんですけど、10年振りに会って飲みにいったら、それはそれで楽しかった笑
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@zatsugaku354 · 10 months ago
同期と関わるなって聞こえるけどそこも成長の1つと捉えたら群れてもええよな<br>他部署の仕事、人間関係なんかは同期からリアルな話聞けて知識になるし
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