【仕事を辞める人へ】退職後に絶対やってはいけないこと3選｜健康保険・傷病手当金・失業保険
46K views · Sep 23, 2026 · People & Blogs
Comments · 13
@元ハローワーク職員ゆか · 7 days ago · pinned
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@masashiikeda4294 · 2 days ago
解説の内容は国民のほぼ全て知らないと思います。価値ある情報提供に感謝します。😆
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@okazi8219 · 1 day ago
今年度62歳で退職します。もう心身共に疲れているので雇用継続？継続雇用は可能てすがもう無理をです。
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@めるるー-q2y · 5 days ago
難病ですけど、医師が傷病手当の証明を書いてくれませんよ、誰にでも当てはまる訳ではありません
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@目黒-y5h · 2 days ago
現在65歳です〜昨年12月20日で退職しました…その前の12月１2日に診療内科受診して、適応障害の診断書提出してその後翌日に会社に提出して、同１2月26日かそのくらいにハローワークに提出して現在も傷病手当貰っています。失業保険は来年6月以降360日貰える予定です〜年金は繰り下げ中です。どこかの宣伝で退職後これだけお金が出ます、と言う宣伝やっている会社有りますが、この方の言うとおりの内容みたいです(僕は前金でガード払い言われましたので断りました）皆さま引っかからないで下さい
@hitkot · 2 days ago
傷病手当金は仕事中のケガ等は該当しません。仕事中のケガ等は基本的に労災認定が必要ですが数値化できなければ容易ではありません。<br>医師の診断結果の記載が定期的に必要なのと退職前の勤務日の記載を会社に記載してもらわなければなりません。<br>なので、受給するのは容易ではありませんよ。退職後に受給できても受給額が２／３なので金額的にやはり苦しい。<br><br>退職後早い段階で就職できれば再就職手当の受給があります。
@meur77 · 3 days ago
定年間際で鬱を理由にこの制度を使っている 人がいらっしゃつて…大変不評をかってます
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