3,000명을 고용한 대표가 말하는 회사에서 '대체 불가능한 인재' 되는 법 #직장인 #직장생활 #회사생활 #사회생활
49K views · Jul 6, 2026 · People & Blogs
Comments · 31
@Nick-lg6je · 4 days ago
선을 넘은 사람은 기본적으로 관계 회복을 가지고 갈수 없음.. 버리는 인간도 1-2명 가지고 가는 모습을 보여 주면서 본인색을 명확히 보여줄 필요도 있음
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@Qwertyu.25 · 2 months ago
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=dKfJCehPulI&t=414">6:54</a> 이거 진짜 맞말
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@대왕가리비 · 8 days ago
ai시대에 최고의 노예가 되길 원한다는게 맞는건지 모르겠음
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@hyohyohalmang · 1 month ago
고성과자가 되기 위한 첫 번째 방법이 그라윤드룰이었는데, 젊은 날 그 룰을 무시하고 멘땅에 헤딩했던 저…. 회시가 원하는 인재가 되기 위한 꿑팁을 알려주는 임대표님을 20년 전에 알았다면 좋았을테지만 이제라도 알아서 넘 다행이에요.
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@중도적진보시사토론자 · 1 month ago
고성과자는 남 밑에서 일하는사람이 아님 본인이 오너가 되는사람임 직원은 회사의 부품일뿐임
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@muum_01 · 2 months ago
결코 회피할 수 없는 일들이 있다는 점과 태도의 전환이 중요하다는 점, 그 둘이 가장 인상이 깊은 말이었네요 ㅎㅎ 항상 떠올리기만 하고 실천하지 못했던 것들을 이렇게 임대표님께 들으니 동기부여가 되는 느낌입니다!! 앞으로도 좋은 컨텐츠 올려주시고 번창하시길 바라겠습니다!!
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@GRACIOUSKIM7547 · 2 weeks ago
operator가 아닌 system architect가 되라
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@hyunjoonjeon7091 · 1 month ago
열심히만 하는 사람이랑 진짜 결과를 내는 사람 차이가 <a href="https://www.youtube.com/watch?v=dKfJCehPulI&t=55">00:55</a>에 나오는 객관화 차이 같네요<br>특히 갈등을 피하지 않고 문제 해결로 연결하는 멘탈 관리법(<a href="https://www.youtube.com/watch?v=dKfJCehPulI&t=408">06:48</a>)은 B2B 현장이나 CS 업무할 때 꼭 필요한 태도 같아요!!
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@deborahchoi4053 · 2 months ago
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=dKfJCehPulI&t=199">3:19</a> 내가 하는 일이 나다.... 그게 아니 군요 저의 가치를 일에 두지 않도록...<br>잘 하고 못하고가 아니라 뭘 배웠는가.. 어떤것이 성장했는가를 기준을 삼아야 겠어요 생각의 전환이 되었습니다!!😮😊❤
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@user-vu6kj9ee9w · 1 month ago
영상 잘봤습니다ㅎ 유익한 정보 감사합니다~~
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@비누누와 · 2 months ago
회복 탄력성 얘기 요즘 진짜 필요한 내용이네요 멘탈잡으러 종종 올께여
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@MichaelYuliana · 5 days ago
요즘 주변에 취업 성공했다는 소식 들을때마다 너무 부럽네요. 저도 영상 참고해서 천시록 사주로 운때도 보고 준비중인데, 조만간 좋은소식 있었으면 좋겠습니다.
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