元国営企業が8年ぶりの大赤字で悲惨すぎる…サービス低下が止まらない日本郵便の経営状況を解説します。
730K views · Aug 17, 2025 · News & Politics
Comments · 945
@datu-sugawara · 1 year ago · pinned
郵政の民営化で良くなった部分ってあるのかな?<br><br>一般貨物運送事業業務取消しの処分を受けるくらいなので、そもそもの体質が悪いんだと思います。<br><br>もう郵便は時代遅れのサービスになっているので、これからどうしていくんでしょうね。<br><br>今回の動画の感想や他の質問がありましたら、コメントいただけると嬉しいです。
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@kst3939 · 1 year ago
天下り機関でよくなるわけがない、ですね
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@c104kaede · 1 year ago
仕事で毎日郵便出してるけど、営業担当がゆうパックの新規契約取らなきゃいけないと上から言われ、うちに来た。<br>でも契約運賃なのにほとんど安く出来ないと。<br>けど契約してって見積持って来た。<br>付き合いで契約したけど持込やスマホ割引きより高い契約運賃・・・<br>営業担当は契約時に佐川とかヤマトより安くないからほとんど出さないと思うんで1年後に契約個数未達で契約解消にきますからって。<br>ある意味すご過ぎる。
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@Mr-zb2vc · 1 year ago
バイクで配達して帰ってきて、熱中症で頭痛い中、コレ見てツライ気持ちになりました。<br>郵便法で全国のポスト維持とか義務付けられたり、佐川やヤマトの離島とか僻地の儲からない集配を郵便に流してその肩代わりをしたり、そもそも黒字にするのがキツイんですわ。<br>1年半後までにお金を貯め切って、絶対FIREして辞めてやるという決意を新たにしました...。ちょっと言っててむなしいですけどね。
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@s.p1091 · 1 year ago
ユニバーサルサービス維持という名の上層部&特定局長会の既得権益のために、手柄は上に吸い上げて責任は下に押し付ける文化がトップから末端まで染み付いてる組織<br>下々に行くほど疲弊した人だらけで人手不足
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@nn-ur6td · 1 year ago
中の人は本当にやる気なしです。<br>幹部クラス、業績にすらまっーーたく興味ない。
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@なずな-s2p · 1 year ago
宅配便事業は民営でもいいけど、信書は郵便法で縛りがあるしユニバーサルサービスなので民営はそぐわない。<br>郵便事業を銀行と保険で補ってたところを分社化になってうまくいかなくなるのは初めから分かっていたと思うけれど。
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@人参三郎 · 1 year ago
4年前まで契約社員で配達していました。上下の階級差が軍隊みたいにあって威張り腐ったパワハラがありました。社員が契約社員をなじったりね。私もいじめられました。もともと優秀な人が入らない組織ではないですか?まともな社風などないでしょう。しかし、それでも神のような人がいて何度も助けてもらいました。今も恩を忘れません。軍隊を人間のるつぼという人がいますが、まさにそういう感じの職場でした。
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@ヒロト-h7j · 1 year ago
デジタル化でますます郵便の利用が減る。局舎を再開発して不動産業に行くしかない。
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@rs646dd · 1 year ago (edited)
批判は様々あるでしょうが、私の仕事は郵便局が無ければ成り立たないから、郵便局の皆さんには日ごろ心の底から感謝している。日々沢山の郵送物をお願いしても誤配などトラブルがほぼない、これも季節を問わず大雨の日だってカブで配達している局員さんのおかげだ。今回の処分は大打撃だろうが、至らぬ部分は改めて、なんとか頑張ってほしいと思う。
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@リアエミ-u6v · 1 year ago
契約社員として地元の郵便局に勤めたことがあります。月給は額面18万程度。残業は月20時間ほど。配達はめちゃくちゃ忙しい上にミスには超厳しいです。毎日たくさんハンコつかされて、責任を配達員に押し付ける体制を作ってます。上の人と現場の人で言ってることも矛盾が多いです。以前点呼問題がありましたが、車両点検とかも忙しすぎてみんな適当です。上の人は勤務時間前に作業するなと言い、現場の人はもっと早く来て作業しろとか言います。変な会社だと思って早めに辞めました。あくまで個人の感想です。
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@genmitsui9409 · 1 year ago (edited)
郵便局で事務員をしています。民間からの転職なので、ツッコミどころ満載です。<br>▪️効率の悪さが目に余るのですが、トップが天下りで、働いてる人が新卒から入って他社経験ないみたいな人が多く、仕事に疑問を抱く人が少ない印象。<br>▪️ミスを起こさないために、チェック業務を増やして、疲弊した分ミスが起こり、仕事が増える。▪️業務を増やすことより、減らす重要性が分かってない。<br>▪️赤字を減らすために、効率化しないまま、人を減らしミスが起き業務が増える……etc
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