"수천명 면접보고 깨달았습니다." 뭘 해도 잘 되는 사람들의 공통점 '3가지' (장동철 작가 1부)
2.1M views · Nov 10, 2023 · Howto & Style
Comments · 1.2K
@choikiwan80 · 2 years ago
면접관으로 가장 중요한 것은 인력을 요청한 현업부서에서 원하는 인재를 채용하는 것입니다. 괜히 어디서 이상한거 보고 압박면접 같은거 하다가 그 압박면접을 통과한 사람을 보내주면요. 정말... 미칩니다. 세상에 이런 또라이가 있나 싶은 사람을 보내주는데 어후... 진짜
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@deanjames1325 · 2 years ago
요즈음 취업에 나선 아이들은 문제가 없어요. 있다면 과하게 준비된거죠. 다만 면접하는 회사는 불황에 호강하는거죠. 유능한 젊은이들이 차고 넘치니까요. 본래는 대기업이 이런 취업 난 해소에 일조를 해야 하는데 그런 의무도 없이 열매만 따 먹고 있는 실정이라 생각합니다.
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@Wall-v6u · 1 day ago
면접 하루 전에는 알람을 여러 개 맞춰놓고도 혹시 못 일어날까 걱정했어요ㅋㅋ 자기소개보다 잠이 더 큰 문제였던 시절... 멜라티움 챙겨 먹으면서 불면이 많이 괜찮아졌고 지금은 알람 하나 맞추고 편하게 자는 편입니다.
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@안사요안사-h3p · 2 years ago
저희 아버지세요. 자랑스럽습니다!
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@김김남영-o4e · 9 days ago
면접이나 사회생활에서 내 페이스 잃지 않고 잘 풀리는 분들 보면 자기 확신이 확실한 것 같아요 저도 중요한 일이나 이직 준비할 때 천시록 사주 서비스로 제 오행 성향이랑 강점 차트 받아보고 준비했었거든요 내 타고난 판을 알고 임하니까 멘탈도 안 흔들리고 자신감 있게 나가게 되더라고요
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@iiilll-q6b · 2 years ago
1.일을 받으면 핵심이 뭔지 생각한다<br>2.일을 받으면 어떻게 해결할까 생각하고 문제점은 쳐내면서 간다<br>3.우선순위는 상사가 급한게 우선순위<br>4.동률의 업무라면 쉬운것부터 한다
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@릴뮤션 · 2 years ago
면접에 쓰고온 가면을 벗겨라<br>성과가 높은사람 특징<br>1. 긍정적<br>2. 일 본질을 앎<br>3. 일잘하는사람은 인정을 쿨하게 함<br>4. 업무파악이 빠르고 의구심이 들면 질문을 함
1.9K
@hamingki · 2 years ago
근데 희한한건 저런 면접기준으로 뽑는데도 불구하고 인성이 안좋은 직장동료가 많다는겁니다. <br>면접제도의 목적이 뭔가 생각해보면 그건 궁극적으로 인성, 그리고 업무적합성을 봐야되는데, <br>솔직하고 순진한 사람들 보다는 오히려 가식적이고 기회주의적인 성향들이 저런 면접방식에 통과 할 가능성이 높다는게 함정입니다.
1K
@choky4793 · 2 years ago
91년도에 기아자동차에 입사했었습니다.<br>그 당시 면접 볼때는 뛰어난 능력보다는 회사에 오래 다닐 사람인지 아닌지를 구별하는 듯 했습니다.<br>그래서 성적기준 최상위, 최하위는 걸렸다고하네요.<br>지금 취업난에 고통받는 젊은이 들을 생각하면 마음이 아프네요.
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@비비-k9q · 3 weeks ago
이직 고민하고있는 와중인데 영상 잘 봤습니다. 면접 보는 게 제일 어려웠는데 다시 또 면접을 봐야 할 생각에 막막하네요 ㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋ 천시록 사주 보면서 지금 내 상황에 이직이 맞는 지 한번 봐야되겠어요
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@무진-h7t · 2 years ago
대기업 면접 여러 곳 봐서 합격도 많이 했지만 면접은 무조건 거짓말 잘 하는 사람이 우위에 있다고 느낌. 솔직하게 말한다고 좋아하는 면접관도 결국 캐바캐임.
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@dcmcu · 2 years ago
한국의 대기업 특히 현기 임원 중에 저런 마인드 가진 사람은 없다고 해도 될 정도로 극도로 희귀하다<br>이 양반이 내 상사였다면 나는 회사를 그만두지 않았다<br>사람을 잘 만나는 건 운이고 큰 복이다
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