【暴露】「なぜ落とす？」元人事が今だから言える㊙️合否の基準を徹底解説！意外な裏側も…|27卒・28卒・GD・面接
92K views · Mar 12, 2026 · People & Blogs
Comments · 19
@shundiary · 5 months ago · pinned
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@noono9759 · 5 months ago
採用担当者って予定人数取ればあとは責任がない(採用した人材が活躍するかどうかは現場の責任)仕事なのに偉そう。
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@ajin0himon · 6 months ago
大手デベの二次面接の後のグルディスは何見てるんでしょうか😢<br>例外的な位置にグルディスがあるので何が見られてるかきになる…
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@非公開-p3y · 6 months ago
ジールスの人私27卒の夏に見たことあるからびびった。最近転職したってことかな
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@lemonsoda5845 · 6 months ago (edited)
白鴎大学を初めて知ったけど、バスケが男女強くてYouTubeハイライト試合楽しかった。バスケに協賛してる会社ならバスケ部じゃなくても受かりやすそう。（ビーリーグの会社とかソフトバンクのグループ会社だよね）
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@issmom9402 · 6 months ago
グルディス....！！始め、何言ってるか分かりませんでした😅
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@奈美-e4b · 6 months ago
議事録やるのも楽じゃないし理解してないと書けないよ、能力必要
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@5water529 · 6 months ago
分析装置メーカー1位のところ受けましたが、最終面接で落ちました。かなりハードと聞いていたので、家族持ちの自分には、良かったかもしれません。
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@雑賀皇子 · 6 months ago
「優秀な学生」とは、大企業役員からすれば、所詮大学名でほぼ8割方決まっているというものである。<br>大学名しか見てません。
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