誰もわかっている人いない?職場でよくあるこの光景は全て労働基準法違反です…
1.3M views · Jun 11, 2026 · News & Politics
Comments · 1.2K
@datu-sugawara · 3 months ago · pinned
働き方が自由になってきている一方、労働基準法は厳格化されていて、会社のルール決めが難しくなってますね。<br><br>ただ労働基準法が明確になっても、守らない会社も多いし、守るのが難しかったりもする。<br><br>違反しても特に罰則がないのも、労働基準法の甘いところ。<br><br>皆さんはどう思いますか?<br><br>今回の動画の感想や他の質問がありましたら、コメントいただけると嬉しいです。
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@iwachi-545 · 3 months ago
有給の買い取りはダメなのに、消滅はOKなのが解せない
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@yu.n9526 · 3 months ago
労基は見て見ぬ振り
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@hirochannel8437 · 3 months ago
その労基が機能してないんだよなぁ。訴えた所で
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@樺音宇治 · 3 months ago
時効で消滅する有休は強制買取を義務化して欲しいよなあ。
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@renak2037 · 3 months ago
今だに残業代が出ませんので、何があっても定時帰りを死守してます。
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@taoru-channel · 3 months ago
労働時間前のラジオ体操とか<br>その後の朝礼終わってから<br>就業時間はじまる
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@oregon91vs · 3 months ago
雇用保険支給は厳しいのに労働基準法違反にはぬるすぎる
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@mard0131 · 3 months ago
労働監督署の抜き打ち調査で残業代未払いを指摘され、会社から追納された経験があります。 <br>ですが裏の契約を結ばされ、他の名目で取り上げられました。今考えるととんでもない会社だったなと思います。
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@ナナコtw · 3 months ago
労基なんかなにもしないじゃん
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@AK8620-M · 3 months ago
ウチも7時から就業やけど、出社は6時、タイムカードは<a href="https://www.youtube.com/watch?v=SjijVPmdZ2w&t=405">6:45</a>にならないと打たせない<br>東証上場企業が未だにこんな感じ<br>日本の会社は殆ど狂ってるな…
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@ポテト-j2m · 3 months ago
最近働いているバイト先が着替えの時間も勤務に入っていて感動した。
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