【管理職は働き方改革の蚊帳の外なのか】残業を減らしても仕事がラクにならない 残業削減して逆に失敗する職場の共通点 -元リクルート起業家が解説- 【時間管理/ワークライフバランス/残業45時間見直し】
6.7K views · Sep 5, 2026 · News & Politics
Comments · 3
@piromin_tekipaki · 3 weeks ago (edited) · pinned
働き方改革に取り組む職場についての話題って、成功企業と失敗企業の二極化が激しいのと、噛みついてくる人はすごいトーンで噛みついてくるので、上手く行ってる側の人たちってあまり情報発信してくれてない印象です^^;<br>(あと、自社がうまく行った成功ポイントを、本気で他社に漏らすケースは少ないのかなと)<br><br>私は時間術プログラムの運営に取り組んでるので、受講者さんの残業削減にも伴走させていただいてますが、自分の残業削減に成功した人って、すごく毎日が幸せそうにされるんですよね。<br><br>時間術講師としては、生産性高く働き、健康的な毎日を実現したいなら働き方改革はマストだと考えます。
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@piromin_tekipaki · 3 weeks ago
よりいっそう視聴者さんからの声を反映したチャンネル運営をするにあたり、よかったら貴方が「見たい」と感じる動画を、こちらのアンケートからお送り下さい。貴方の「知りたいこと」「解決したいこと」を動画に盛り込めたらと思います^^<br>↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓<br><a href="https://docs.google.com/forms/d/196Dhbj4d1ITWw8IPwGBpXKo4JfeaxFt2CjR4cRJko5s/edit">https://docs.google.com/forms/d/196Dhbj4d1ITWw8IPwGBpXKo4JfeaxFt2CjR4cRJko5s/edit</a>
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