На работе невыносимо: не увольняйтесь, пока не посмотрите этот ролик / Колосок

Comments · 294

• КА

  @Карина-ф5ф7ю · 1 year ago

  Увольняйтесь. <br><br>Я три года так пересидела на работе. Довела себя до нервного истощения. Мне понадобились неврологи и психотерапевты. <br>Увольняйтесь.

  50

• SO

  @soapsaw · 1 year ago

  нет, это ненормально — когда тебя на работе оскорбляют, это ненормальная ситуация, если у тебя нервный срыв и ты ревешь в туалете полчаса. это значит, что с такого места нужно уходить, не раздумывая ни дня. я уходила со всех работ, где меня что-то не устраивало. пусть меня кто-то считает слишком эмоциональной, зато я знаю, что отстояла свои границы и ушла с места, где меня не ценили. уход в таком случае — это тоже рост.

  82

• НА

  @Натали-Наташа · 1 year ago

  Я никогда ни разу не пожалела ни об одном увольнении и каждая следующая работа лучше предыдущей. Иногда жалела,что слишком тянула и терпела,надо было увольняться раньше. Сейчас работа действительно радует.😊 Ольга,спасибо за видео❤

  237

• FE

  @Feniks-zr5re · 1 year ago

  Увидела это видео спустя 2 часа , как уже уволилась с работы 😂

  32

• RO

  @robertgontarski2883 · 1 year ago

  Ушел на ломании дров не только с работы, но и из найма вообще.<br>Жалею, что не сделал этого 10 лет назад.<br>Работа на себя гораздо выгоднее. <br>А наломать дров было нужно. Ярость поборола страх и привычку наемного рабства.

  42

• ТА

  @Татьяна-в8ю7м · 2 months ago

  Я чётко поняла-никогда не стоит работать там,где тебя не уважают!

  6

• MG

  @mgevlich · 1 year ago

  Говорить подчиненным что они недостаточно умны это ненормально и не эффективно, так же как повышать голос. Как минимум это не профессионально. Потому что сотрудник в подавленном настроении хуже работает. Это же очевидно.

  26

• НЕ

  @НеоРенессанс · 1 year ago (edited)

  У меня была похожая ситуация. В отношениях и на работе. Терпи, стисни зубы. Я ходила по психологам и себя прокачивала. В итоге выгорание. В компании тратили много сил на &quot;эмоциональные склоки&quot;, вместо того, чтобы направить их на работу. Плохой менеджмент.<br>Это все из детства. &nbsp;Если с детства токсичная семья, то ребенок приучается выживать в токсичной среде, у него нет выбора. А потом этот шаблон закрепляется.<br>Когда я это &nbsp;осознала- возникнул вопрос: зачем? Что я хочу себе доказать? Пол жизни борьбы с собой, улучшательство. А жизнь проходит....<br>Я приняла свою уязвимость и вышла из токсичного круга. &nbsp;Мне не нужно себе доказывать свою полноценность. <br>У меня есть выбор, я не ребенок.

  20

• KA

  @katym2823 · 1 year ago

  Знаете, ваши видео все время вызывают у меня диссонанс. Вы очень интеллигентно, мило, рассказываете о какой-то очень вымученной жизни корпоративного карьериста. &nbsp;Как не плакать, когда тебя оскорбляют. Как выходить из зоны комфорта и делать то, что не любишь, не умеешь, не хочешь и никогда не захочешь. Но надо. А зачем надо-то? В тех ваших видео, что я смотрела, настрой такой - мне было очень плохо, но я улыбнулась американской улыбкой, написала с коучем резюме и пошла снова страдать, но теперь уже, вооруженная практиками улучшенного страдания. И сейчас мне плохо, но я прокачанная и медитирую. Я никак не могу понять, ну никак - а зачем все это? &nbsp;Я понимаю, что смысл, видимо, остаётся за кадром. Или мне просто не попадались ваши ролики на тему, что вы &nbsp;живёте, как хотите, и будете жить еще лучше.

  165

• AN

  @anastasiiaabgarian4902 · 1 year ago

  Имею очень похожий с Ольгой карьерный путь: работала в консалтинговой фирме на Белой площади, буквально окна в окна с Маккинзи, потом ушла в Севергрупп, точно так же, как и Ольга плакала в туалете БЦ класса А+. В практических советах-в некоторых пунктах согласна, по делу. Но остался открытый вопрос к автору - зачем? Зачем терпеть этот корпоративный БДСМ, унижение человеческого достоинства, выполнение бредовой работы, которая никогда не принесет результата? Все абстракции про рост и амбиции-булшит для миллениалов, зачем этим кормить аудиторию-не понятно. Не лучше ли прагматичнее взглянуть на жизнь - ноль вовлеченности в корпоративную жизнь за пределами рабочего времени, никаких жертв ради работодателя, требовать соблюдения своих трудовых прав и работать ровно на свой уровень ЗП? Все желания делать мир лучше реализовывать за пределами работы, а в корпорации- бизнес и ничего личного, в том числе личных переживаний, вовлеченности и личного времени. Кажется, что только так можно сохранить свою кукушечку здоровой

  73

• ОР

  @Орлова-д6ю · 1 year ago (edited)

  Вот такими «менеджерами» пестрит пол ютуба, науправлялась, что оттуда стали пачками уходить врачи, теперь раздает советы

  19

• MY

  @myvoice8n · 1 year ago

  Мне в университете сказал преподаватель латинского языка,что таких как я,нельзя подпускать университету на пушечный выстрел.У меня сейчас 3 высших образования,карьера в IT 😅

  27