#MM｜不同年代打工仔心態差異 Gen Z員工諗啲咩 管理層點管理Gen Z？ 35%Gen Z員工計劃喺未來一年轉工 每份工平均做1.1年 公司點留住Gen Z？｜#Pantry有嘢斟 #4K
364K views · Dec 11, 2025 · People & Blogs
Comments · 453
@音樂的靈感 · 9 months ago
如果全部坐著或站著傾談，個畫面會順眼很多，當中有兩位是站著，會有感覺他倆被冷待。
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@bookandrew6103 · 9 months ago (edited)
打工人 只有4個結局<br>1) 你辭職<br>2) 你俾人炒<br>3) 你退休<br>4）公司結業<br><br>所以份工唔會跟你一世<br>無論幾努力,老細覺得俾左錢應份嘅<br>無論做左幾多豐功偉績,<br>都係公司嘅資產,無一樣屬於自己<br><br>離開公司果一日,title、功績都係虛幻,最多成為 CV上面嘅幾行文字<br>返工都係唔好咁博命<br><br>留返d 時間好好對待自己
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@nicholaslee1797 · 9 months ago
其實關咩Gen 事。我係80後，十幾二十年前，80後被標籤唔捱得又顧住玩，今日人到中年，咪穩定落黎。我覺得係關年紀事，年輕當然想試多啲，玩多啲
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@silipang1886 · 9 months ago
片中的Gen Z 就係無得坐⋯⋯（原來京都係）<br><br>倪匡：「人類之所以有進步，是因為下一代不聽上一代的話。」
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@OvO___. · 9 months ago
gen z 表示 搵到工 已經很幸福😂
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@Sam-nb1rm · 9 months ago
作為Gen Z，做咗就嚟一年，啱啱放工諗緊辭職就見到呢條片😂
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@Yeahbuddywooo · 9 months ago
其實Gen Y先真係整頓緊職場<br>依一代人依家喺社會結構上有一定地位 已經慢慢塑造緊成個工作文化同條件 已經比起以前有明確改善 更人性化
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@glimmermaestro · 9 months ago
升職加人工咪留到人囉😂啲公司要人轉工先有得加人工，唔係就等10年先加得幾千蚊，梗係走啦
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@Hohi98967 · 9 months ago (edited)
其實genz 翻工要求果堆野，邊個打工仔唔想要，只不過係以前既世代普遍要以收入同穩定為優先，而家Gen Z家景普遍好D，有退路可以食屋企，咪一出黎做野就追求緊work life balance<br><br>身邊識好多唔同年齡層既人<br>識個94年既女仔 屋企好有錢，咪又係做親野都做唔夠一年，得閒又去讀下書想轉行，到30歲都未做過一份長工<br><br>另一個00後女仔，畢業做律師，每日OT到隻狗咁，收工食飯都仲keep住check office phone <br><br>講到尾 每個generation都係乜人都有 只係新一代太幸福有屋企人無限support姐
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@terrykw1016 · 9 months ago
我覺得賣廣告唔係唔得，但係講到一個point 突然加個廣告稿入去，一次半次就好，但係3 4 5 次都係咁，明明聽到入曬觀點，跟住成個思路，比你convinced 緊，但係彈個唔關事嘅point 出黎，其實好影響整體觀感。
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@tc787 · 9 months ago
如果份工正正常常當你系人既話有邊個想轉黎轉去
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@boyboy-kj9mk · 9 months ago
返工等收工<br>收工等出糧<br>無驚無險 又到五點<br>返工一條蟲 收工一條龍<br>見工攞車位 病假多一位😂
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