Neurodivers - Anders denken, besser arbeiten? | ARTE Re:

Comments · 693

• AR

  @ARTEde · 1 year ago (edited) · pinned

  Glaubt ihr, dass der Arbeitsmarkt bereits genügend Raum für neurodivergente Menschen bietet oder ist ein grundlegender Wandel notwendig?

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• BL

  @bleblaah · 1 year ago

  Ich finde es schlimm, dass neurodivergente Menschen offenbar ihren "Wert" beweisen müssen, indem Sie zeigen, dass Sie kein Verlustgeschäft in der Arbeitswelt darstellen. Wir haben alle ein Leistungsdenken internalisiert, das die Menschen immerzu auf irgendeine Form der Leistungsfähigkeit reduziert. Sei es im Job, im sozialen Umgang, im Kreativen etc. Jeder von uns tut es, ob es uns bewusst ist, oder nicht. Und jeder möchte sich leistungsfähig fühlen, um sich akzeptiert zu fühlen. Das ist absolut toxisch und entwürdigend.

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• XF

  @XFlugtier · 1 year ago

  Ich kann immer nur empfehlen, jeden Mitarbeitenden, so gut wie möglich individuell zu fördern. Nehmen wir zum Beispiel eine Person, der am liebsten abgeschottet und ungestört nachts von zu Hause aus arbeitet. Aus ihrer Feder stammen so gut wie alle unsere Leuchtturmprojekte. Eine andere Person liebt es, soziale Interaktionen zu haben und Abwechslung zu erleben. Sie kümmert sich weltweit um unseren Helpdesks. <br> <br>Ganz ehrlich, ich selbst könnte mir nicht vorstellen, unter ständiger Aufsicht oder in einem festen, starren Arbeitsrhythmus zu arbeiten. Warum also die Mitarbeitenden in ein starres Korsett zwängen und Gleichförmigkeit verlangen? Jede Person hat seine eigene Art, produktiv zu sein, und das sollte man so gut wie möglich respektieren und unterstützen.<br><br>Zu den Vorstellungen unseres Bundeskanzlers in dieser Hinsicht möchte ich mich lieber nicht weiter äußern. Hoffen wir einfach, dass die nächsten vier Jahre schnell vergehen und wir als Gesellschaft weitgehend unbeschadet durchkommen... 😐

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• CO

  @colognegermany · 1 year ago

  Ich sehe mein ADHS nicht wirklich als Vorteil in der Arbeitswelt, da es zusätzlich noch mit anderen Dingen verbunden ist die eher störend wirken. Smalltalk ist mir zuwider, lange Meetings und Aufmerksamkeit auf meine Person sind mir unangenehm. Generell steht man permanent unter Stress und Leistungsdruck da ich trotz innerem Chaos einen gewissen perfektionistischen Anspruch an meine Arbeit habe. Der Arbeitgeber sieht nur die gute Arbeit aber nicht den damit verbundenen täglichen struggle. Home Office ist ein Segen

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• TH

  @theswamps6589 · 1 year ago

  Ich finde wirklich schade das im Kontext von Neurodiversität und psychischen Erkrankungen die Leistungsfähigkeit so viel Raum in der Unterhaltung einnimmt.

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• KR

  @kreativjunkie8053 · 1 year ago

  Die werden dann häufigst ausgenutzt und dann heisst es: so überempfindlich. Haben so schnell Burnout. Guess why?

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• FE

  @feltbeatz · 1 year ago

  Ich habe mit ADHS Jura studiert. Zwar hat es ewig lang gedauert, bis ich mal zum Ende meines Studiums gefunden habe, jedoch bin ich in der akuten Examensvorbereitungsphase derart aufgeblüht, dass ich monatelang von morgens bis abends am Schreibtisch saß und somit direkt ein Prädikatsexamen geschrieben hab. Dem Hyperfokus sei dank. Mir hat das Lernen so viel Spaß gemacht und auch mein Gedankenrasen kam mir dabei sehr zugute. Jedoch hatte ich auch das Glück, ein Fach zu studieren, das vorallem logisches Systemdenken und wenig stumpfes Auswendiglernen erfordert

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• KN

  @knospi187 · 1 year ago

  erst wenn lohnarbeit als zwang verschwindet kann neurodivergenz eine kollektive bereichrung werden

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• NE

  @Newbie724 · 1 year ago

  Ich gehöre zu diesen besagten Menschen und viele können mit mir und meiner Person fast gar nichts anfangen weil ich anders bin. Ich habe z.B. keine Probleme mit Dingen wo andere Probleme mit haben. Zu zeiten von Corona wo viele zu Hause bleiben mussten hat mir das weder geschadet noch irgendwie auf meine Stimmung geschlagen. Mir ging es so gut wie nie. Vielleicht auch schon einer der Gründe warum ich anders ticke. Das gleiche ist auch mit Arbeit und Co. ich habe kein Stress empfinden auf Arbeit und wenn ich Dinge sehr gut kann, bin ich damit auch bis zu 5x schneller damit fertig als meine Kollegen. Keine Ahnung wie das bei anderen ist. Aber die Unterschiede zu anderen ist stellenweise echt gravierend und mich ständig anpassen zu müssen kostet mich mehr kraft als einfach ich selbst zu sein...

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• AS

  @AstrasWelt · 1 year ago

  Mein bester Freund (seit 10 Jahren) wurde immer von anderen auf der Arbeit und im Leben gemobbt, ich fand ihn zwar oft anstrengend aber sehr bereichernd, da er einfach WIRKLICH ANDERS denkt, Danke Hans, daß es dich gibt💖

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• DO

  @DopaDani · 6 months ago

  Wieso ist das erste, dass ich hör. ob ich besser arbeiten kann? Erzählt mir wie ich klar komm!

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• FR

  @fraenkiboii · 1 year ago

  <a href="https://www.youtube.com/watch?v=4boIwAIW0Ms&amp;t=1604">26:44</a> Ich arbeite seit 15 Jahren als Software Engineer und aus genau diesem Grund würde ich total gerne mit Menschen im Team arbeiten, die neurodivergent sind. Unterschiedliche Sichtweisen und Blickwinkel auf ein Problem sind unglaublich wertvoll und viele Unternehmen übersehen das m.E.

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